ব্যতিক্রমী উপায়ে লেখা একটি পদত্যাগপত্র নিয়ে নেট দুনিয়ায় বেশ আলোচনা চলছে। টয়লেট পেপারে পদত্যাগপত্রটি লিখেছেন এক কর্মী। ওই কর্মী লিখেছেন, অফিস তাঁকে যেভাবে ব্যবহার করে ছুড়ে ফেলেছে, তিনি সেভাবেই পদত্যাগপত্র লিখেছেন।
ভারতীয় সংবাদমাধ্যম এনডিটিভির প্রতিবেদনে জানা যায়, সিঙ্গাপুরের একটি সংস্থার পরিচালক অ্যাঞ্জেলা ইয়েহো পেশাজীবীদের সামাজিক মাধ্যম লিংকডইনে পদত্যাগপত্রের একটি ছবি পোস্ট করেছেন। সেখানে দেখা যায়, এক টুকরো টয়লেট পেপারে লেখা হয়েছে ওই পদত্যাগপত্র। যা রীতিমতো ভাইরাল হয়েছে নেট দুনিয়ায়।
ওই টয়লেট পেপারে লেখা রয়েছে, ‘আমার সংস্থা আমার সঙ্গে কী রকম ব্যবহার করেছে তা বোঝাতে পদত্যাগের জন্য এই টয়লেট পেপার বেছে নিয়েছি। আমি কুইট করছি।’
অ্যাঞ্জেলা টয়লেট পেপারে লেখা পদত্যাগপত্রটি শেয়ার করে লিখেছেন, ‘কর্মীদের সঙ্গে এমন ব্যবহার করুন যাতে তাদের চলে যাওয়ার সময় কৃতজ্ঞতাবোধ থাকে। যদি কর্মীরা প্রতিষ্ঠানে কাজ করে অবহেলিত বোধ করে তাহলে এখনই পরিস্থিতি পর্যবেক্ষণ করার সময়।’
পোস্টটিতে নেটিজেনরা মিশ্র প্রতিক্রিয়া দিয়েছেন। একজন লিখেছেন, ‘অভিনব পদত্যাগ। আমিও অনেকদিন আগে এমন কাজ করেছিলাম।’
আরেকজন লিখেছেন, ‘একটি কোম্পানির পরিবেশ অস্বাস্থ্যকর হতে পারে, তবে এর দায়িত্ব ম্যানেজারের ওপর। অনেক সময় ম্যানেজারের জন্য অনেকে চাকরি ছাড়তে বাধ্য হন।’
অপর একজন লিখেছেন, ‘কর্মীদের থেকে পাওয়া ছোট ছোট প্রশংসা কোম্পানিতে বড় ভূমিকা রাখতে পারে। আসুন আমরা সবাই আরও ভালো করার চেষ্টা করি।’
বাংলাস্কুপ/ডেস্ক/এসকে
ভারতীয় সংবাদমাধ্যম এনডিটিভির প্রতিবেদনে জানা যায়, সিঙ্গাপুরের একটি সংস্থার পরিচালক অ্যাঞ্জেলা ইয়েহো পেশাজীবীদের সামাজিক মাধ্যম লিংকডইনে পদত্যাগপত্রের একটি ছবি পোস্ট করেছেন। সেখানে দেখা যায়, এক টুকরো টয়লেট পেপারে লেখা হয়েছে ওই পদত্যাগপত্র। যা রীতিমতো ভাইরাল হয়েছে নেট দুনিয়ায়।
ওই টয়লেট পেপারে লেখা রয়েছে, ‘আমার সংস্থা আমার সঙ্গে কী রকম ব্যবহার করেছে তা বোঝাতে পদত্যাগের জন্য এই টয়লেট পেপার বেছে নিয়েছি। আমি কুইট করছি।’
অ্যাঞ্জেলা টয়লেট পেপারে লেখা পদত্যাগপত্রটি শেয়ার করে লিখেছেন, ‘কর্মীদের সঙ্গে এমন ব্যবহার করুন যাতে তাদের চলে যাওয়ার সময় কৃতজ্ঞতাবোধ থাকে। যদি কর্মীরা প্রতিষ্ঠানে কাজ করে অবহেলিত বোধ করে তাহলে এখনই পরিস্থিতি পর্যবেক্ষণ করার সময়।’
পোস্টটিতে নেটিজেনরা মিশ্র প্রতিক্রিয়া দিয়েছেন। একজন লিখেছেন, ‘অভিনব পদত্যাগ। আমিও অনেকদিন আগে এমন কাজ করেছিলাম।’
আরেকজন লিখেছেন, ‘একটি কোম্পানির পরিবেশ অস্বাস্থ্যকর হতে পারে, তবে এর দায়িত্ব ম্যানেজারের ওপর। অনেক সময় ম্যানেজারের জন্য অনেকে চাকরি ছাড়তে বাধ্য হন।’
অপর একজন লিখেছেন, ‘কর্মীদের থেকে পাওয়া ছোট ছোট প্রশংসা কোম্পানিতে বড় ভূমিকা রাখতে পারে। আসুন আমরা সবাই আরও ভালো করার চেষ্টা করি।’
বাংলাস্কুপ/ডেস্ক/এসকে