ঢাকা পাওয়ার ডিস্ট্রিবিউশন কোম্পানিতে (ডিপিডিসি) এক কর্মকর্তার চাকরিচ্যুতি নিয়ে ধুম্রজাল সৃষ্টি হয়েছে। চাকরি হারানো কর্মকর্তার দাবি, তাঁকে নিয়মবহির্ভূতভাবে চাকরি থেকে অবসান ঘটানো হয়েছে। 

তবে ডিপিডিসি কর্তৃপক্ষ এই অভিযোগ প্রত্যাখান করেছে। প্রতিষ্ঠানটির নির্বাহী পরিচালক (এডমিন অ্যান্ড এইচ আর) সোনামনি চাকমা বলছেন, তাঁর চাকরিচ্যুতি সর্ম্পূণভাবে ডিপিডিসির সরকারি রুলস অনুযায়ী হয়েছে। নিয়ম না মানায় চাকরি হারিয়েছেন ওই কর্মকর্তা। এখন তিনি ডিপিডিসির শৃঙ্খলা ও উন্নয়নকে প্রশ্নবিদ্ধ করতে উল্টো দোষারোপ করছেন।

চাকরি হারানো ওই কর্মকর্তার নাম মো. কামরুজ্জামান ভূঁইয়া। তিনি ডিপিডিসির ডেপুটি মানেজার (এইচ আর)-এর দায়িত্বে ছিলেন। জানা যায়, ২০২৪ সালের ২৮ অক্টোবর ডিপিডিসির ম্যানেজার (এইচ আর) মো. রইচ উদ্দিন স্বাক্ষরিত এক অফিস আদেশে তাঁকে চাকরিচ্যুত করা হয়। শিক্ষা ছুটিতে কানাডায় থাকার কারণে বিনা নোটিশে তাঁকে চাকরি থেকে অবসান ঘটানো হয়েছে বলে কামরুজ্জামান অভিযোগ করেছেন। কানাডায় থেকে তিনি অভিযোগ করে বাংলাস্কুপকে বলেন, ‘ঢাকা পাওয়ার ডিস্টিবিউশন কোম্পানি (ডিপিডিসি) কর্তৃপক্ষ আইনের তোয়াক্কা না করে সম্পূর্ণ অবৈধভাবে আমাকে চাকরিচুতি করেছে। প্রতিষ্ঠানটিতে থাকা ফ্যাসিস্ট সরকারের দোসররা টাকার বিনিময়ে এমনটা করেছেন বলে তিনি দাবি করেন। 

কামরুজ্জামান ভূঁইয়া বলেন, ১ সেপ্টেম্বর ২০২১ থেকে ৩০ আগস্ট ২০২৪ পর্যন্ত তিন বছরের শিক্ষা ছুটি নিয়ে কানাডার ডালহাউজি বিশ্ববিদ্যালয়ে স্টাডি করেছি। অধ্যায়ন শেষে ডিপিডিসির কার্যক্রমের সঙ্গে মিল থাকায় কানাডার একটি কোম্পানিতে কাজের সুযোগ পাই। এ প্রস্তাব পাওয়ার পরে ছুটি বাড়ানোর আবেদনও করি। কিন্তু ছুটি না বাড়িয়ে উল্টো আমাকে চাকরি থেকে অব্যাহতি দেওয়া হয়েছে। যা সর্ম্পূণ বেআইনি ও ব্যক্তি স্বার্থ সংশ্লিষ্ট।  

তিনি অভিযোগ করে আরও বলেন, বাংলাদেশ সরকারি চাকরি বিধিমালায় আছে যে, একজন কর্মকর্তা শিক্ষাকালীন ৫ বছর পর্যন্ত ছুটি কাটাতে পারবে। এখানে এই নিয়ম মানা হয়নি। তিনি বাংলাদেশ গেজেট, ৮ ফেব্রুয়ারি, ২০২১ প্রজ্ঞাপনের ১১ এর (ক) ধারা অনুযায়ী একজন কর্মচারী বিচ্ছিন্নভাবে অথবা ধারাবাহিকভাবে সর্বোচ্চ ৫ (পাঁচ) বছর পর্যন্ত লিয়েন সংরক্ষণ করতে পারবে বলে যে আইন আছে তা উল্লেখ করেছেন। 

কামরুজ্জামান আরও জানান, টার্মিনেশন করার পূর্বে কয়েকবার নোটিশ এবং ফাইনাল নোটিশ দেয়ার কথা রয়েছে। চাকরিবিধি অনুযায়ী একাধিক নোটিশ দেওয়ার পর জবাব পাওয়া না গেলে বিভাগীয় ব্যবস্থা নেওয়ার কথা আছে। কিন্তু আমাকে সেই সুযোগ দেওয়া হয়নি। 

এদিকে ডিপিডিসির এইচআর সূত্রে জানা যায়, শিক্ষা ছুটিতে কানাডায় থাকা ডিপিডিসির দপ্তরের জেনারেল ম্যানেজার (এইচ আর) মো. কামরুজ্জামান ভূঁইয়াকে বারবার সর্তক করা হলেও তিনি দেশে আসেননি। উল্টো তিনি সেখানে থেকে উর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষের নামে উল্টোপাল্টা কথা বলে বিভ্রান্তি ছড়াচ্ছে। যা সম্পূর্ণ ব্যক্তিকেন্দ্রিক। এটা ঠিক নয়। ডিপিডিসি কোন ব্যক্তিগত প্রতিষ্ঠান নয়। এটা পরিচালনা করার জন্য সরকারি নীতিমালা আছে। কাউকে চাকরি দেওয়া না দেওয়া বা চাকরিচ্যুত করা সবই সেই আইন অনুযায়ী হয়ে থাকে। এখানো কারো কোন ব্যক্তিগত নিয়ম চলে না। 

এ ব্যাপারে ডিপিডিসির নির্বাহী পরিচালক (এডমিন অ্যান্ড এইচ আর) সোনামনি চাকমা বাংলাস্কুপকে বলেন, কামরুজ্জামান ভূঁইয়া ডিপিডিসি থেকে শিক্ষা ছুটি নিয়ে কানাডায় অবস্থান করছেন। গত ৩০ আগস্ট ২০২৪ তাঁর শিক্ষা ছুটি শেষ হয়েছে। কিন্তু তিনি তখনো ডিপিডিসিতে যোগদান করেননি। তার ছুটি শেষ হওয়ার দুই মাস পর ডিপিডিসি সরকারি নিয়ম অনুযায়ী তাঁকে চাকরিচ্যুত করেছে। 

তিনি আরো বলেন, কামরুজ্জামান ভূঁইয়া ডিপিডিসির বিরুদ্ধে যে অভিযোগ এনেছেন তা সঠিক নয়। কারণ তিনি হয়তো অবগত নন যে, বাংলাদেশ সরকারি চাকরি বিধিমালায় শিক্ষাছুটি ৫ বছর থাকলেও স্বায়ত্ত্বশাসিত বা আধাস্বায়ত্ত্বশাসিত প্রতিষ্ঠান/কোম্পানিতে সেটা তিন বছর। সেই কারণে ডিপিডিসির ছুটিও তিন বছর। 

সোনামনি চাকমা বলেন, ডিপিডিসি বাংলাদেশ সরকারের একটি পাবলিক লিমিটেড কোম্পানি বিধায় ছুটি শেষ হওয়ার আগেই স্বশরীরে চাকরিতে যোগদান করতে হয়। কিন্তু তিনি তা করেননি। তাঁকে অনেকবার মেইল করা হয়েছে। ছুটির মেয়াদ শেষ হওয়ার পর প্রথমে সাতদিন সময় দেওয়া হয়েছে। পরে আরো ১৫দিন সময় দিয়ে আবারও মেইল করা হয়েছে। এরপরও তিনি আসেননি। এমনকি ছুটি শেষ হওয়ার দুইমাসের মধ্যেও তিনি অফিসের কার্যক্রমে যোগদান করেননি। এখন তিনি যদি নিয়ম না মানেন তাহলে এখানে আমাদের কী করার আছে। প্রতিষ্ঠান তো প্রতিষ্ঠানের নিয়মেই চলবে। উল্টো আমাদেরকে দোষারোপ করে প্রতিষ্ঠানের ভাবমূর্তি ক্ষুণ্ণ করা হচ্ছে। মূলত ডিপিডিসির শৃঙ্খলা ও উন্নয়নকে প্রশ্নবিদ্ধ করার জন্যই এমনটা রটানো হচ্ছে। 

বাংলাস্কুপ/প্রতিবেদক/ এনআইএন/এসকে